根据县人社局、县卫计局关于专业技术职称聘任工作的安排，2015年度聘任工作，按照济室字【2007】27号《关于济宁市事业单位岗位设置管理的实施意见》文件的有关规定和要求，实行竞争上岗。其分配到我院聘任的指标为：高级4名；中级15名；初级无指标限制（聘任初级人员，需上交所取得的资格证书及二寸彩照一张）。聘任范围：2015年12月前，获得高、中、初级资格的人员（人事部门文件公布）。

我院2015年度聘任工作：按嘉医字[2011] 4号文《关于专业技术职务聘任量化赋分办法》文件精神，组织实施，凡申请参加聘任的专业技术人员需提供的材料如下：

一、申报聘任：凡申报聘任者，首先领取专业技术人员申报聘任职称情况一览表，并认真填写，一览表中所提供的内容要真实、准确，填写的个人经历和时间均以证书、个人档案和医院文件、办公会议及资料记载为准。

二、学历证书（第一学历和最高学历）；专业技术证书（聘任高级人员，同时还需交中级证书；聘任中级人员，同时还需交初级证书）均为原件。

三、科研、专利、论文、著作的原件（详见[2011] 4号文）。

四、任职以来的荣誉证书原件（详见[2011] 4号文）。按我院《荣誉奖励汇编》公布的奖励证书记分，未经公布的荣誉证书不作为记分的依据。

五、全国统一考试取得中级资格者，须交职称外语合格证、计算机合格证。

六、凡参加竞聘者，认真阅读量化赋分标准，按通知的要求一次交清所需用的材料，上交时间到期，不再办理补交。提供的材料，若发现虚假，责任自负，同时按照嘉医字[2011] 4号文件中的规定，进行处理。

七、不上交申报表、聘任材料者，视为放弃2015年度职称竞聘。

八、上交材料的起止时间为：2016年元月11日—2016年元月14日下午5：00止（过期不候，责任自负）。

注：背面附各科室民评代表指标

九、根据嘉医字[2001]6号文的精神，坚持量化赋分与民主评议相结合的方法，各科室要根据下达的民主评议人员的指标，推荐出本科的参评代表，凡参与2015年度职称聘任的人员，不能推荐为参评代表；参与聘任的直系亲属不能推荐为参评代表，各科室推荐的参评代表上报后，不能再另选他人或顶替。

附：各科室推荐民评的代表指标：

时间：科室于2016年元月14日将推荐的代表名单一并上报政工科。

政工科

2016年元月8日